El fin del Coaching de equipos es aumentar el rendimiento colectivo de una organización, o de una empresa.
Para ir hacia ese objetivo, podemos trabajar diferentes aspectos de la vida de un equipo en su contexto:
- Para mejorar sus relaciones interpersonales
- Para una mejor gestión del conflicto
- Para aprender a trabajar la construcción de confianza
- Para trabajar su propósito común
- Para aumentar su rendimiento
- Para aumentar su motivación
El coaching desarrolla la identidad y la creatividad de los equipos, para que puedan desplegar todo su potencial.
¿En que consiste un Coaching de Equipo?
Podemos distinguir las siguientes fases:
