Coaching de equipos

El fin del Coaching de equipos es aumentar el rendimiento colectivo de una organización, o de una empresa.

Para ir hacia ese objetivo, podemos trabajar diferentes aspectos de la vida de un equipo en su contexto:

  • Para mejorar sus relaciones interpersonales
  • Para una mejor gestión del conflicto
  • Para aprender a trabajar la construcción de confianza
  • Para trabajar su propósito común
  • Para aumentar su rendimiento 
  • Para aumentar su motivación

El coaching desarrolla la identidad y la creatividad de los equipos, para que puedan desplegar todo su potencial.

¿En que consiste un Coaching de Equipo?

Podemos distinguir las siguientes fases: