Existen dos verbos que tienen usos distintos pero que los usamos juntos en su consecuencia: El SER y el HACER. Cuando un aficionado de un equipo grita a un árbitro '¡Qué malo eres!', no deja posibilidad de mejora. La persona es así y no se puede hacer nada. Este mismo aficionado podría haber dicho: '¡Te … Sigue leyendo El mandato de la exigencia
aprendizaje
Gestión de Proyectos Personales.
Me gusta no sentirme solo. Pienso que todo está interconectado y relacionado. Que una acción, casual o no, desencadena otras muchas. Reconozco que tengo cierta dificultad en estar presente a la hora de discutir pormenores en la sala de proyecto de una empresa en el momento en que, fruto de la interconexión mundial, veo inmediatamente … Sigue leyendo Gestión de Proyectos Personales.
Mapas mentales.
Los mapas mentales son una forma gráfica de representar ideas y conceptos. Como herramienta visual, permite presentar la información de forma estructurada ayudando al análisis, comprensión y síntesis. Sin duda, el inicio de la generación de nuevas ideas. Un ejemplo de mapa mental de cómo debe hacerse un mapa mental es el siguiente: El origen … Sigue leyendo Mapas mentales.
Celebraciones.
He visto a muy pocas personas a las que les disguste celebrar algo. La mayoría de las que conozco pasan buenos ratos festejando acontecimientos, sobre todo externos a ellos: vencer a un eterno rival deportivo, los aniversarios, los reencuentros o un golpe de suerte en la lotería, suelen ofrecer un "pico" de satisfacción y alegría … Sigue leyendo Celebraciones.
Gestión de conflictos.
La “coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos” es, de todos los acercamientos que la RAE hace del concepto “conflicto”, el más intimista. ¿Quién ha sentido alguna vez la extraña sensación producida por la “ambivalencia”? Si. Esa cosa extraña que nos hace querer y no querer al mismo … Sigue leyendo Gestión de conflictos.
Frases desde el baloncesto.
Los entrenadores del baloncesto norteamericano son conscientes de la fuerza de la palabra. Es por ello que muchos de ellos son recordados por sus frases. Dean Smith. Si consideras cada partido como una cuestión de vida o muerte, vas a tener muchos problemas. Por una razón, morirás muchas veces. Jim Calhoun. Al baloncesto no … Sigue leyendo Frases desde el baloncesto.
Estrés laboral.
Después de escribir “Estrés bueno. Estrés malo” pensé en la posibilidad de preguntar a Google acerca del "estrés laboral” y “estrés personal”. Por algún motivo que desconozco, pensaba que encontraría más enlaces de estrés laboral que de personal. Tuve una sorpresa. Los enlaces de “estrés personal” son muchos más que los que aparecen al interrogar … Sigue leyendo Estrés laboral.
Plan de negocio.
Cuando nos decidimos a crear una pequeña empresa y no tenemos experiencia en el mundo de los negocios, podemos considerarnos solamente unos generadores de ideas. Esto hace que la probabilidad de coger caminos más largos y penosos aparezca con mayor frecuencia de la deseada. Si estamos agobiados por los problemas y nuestro tiempo se … Sigue leyendo Plan de negocio.
Sobre la concentración.
Me gusta hablar con la gente que disfruta escribiendo. Las palabras son ladrillos del pensamiento que fluyen sin cesar para construir una sorpresa, un "más bien no se sabe qué". Cuando converso con un letraherido, que además escribe, intento que me muestre su lugar de trabajo y sus circunstancias habituales. La mayoría tiene una gran … Sigue leyendo Sobre la concentración.
Querido problema.
Cuando se presenta un problema y nos hacemos cargo de él transformándolo en reto, es posible olvidar que la forma en que lo abordemos puede tener consecuencias en el futuro. Al tomar una decisión, podemos observar el impacto que pueda tener en nuestro presente inmediato, pero, ¿hemos mirado hacia adelante? Otro impacto puede sobrevenir a terceras … Sigue leyendo Querido problema.
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